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    Das Tempo der Veränderung in der Wirtschaft nimmt stetig zu. Mehr denn je entscheiden die zeitgerechte Verfügbarkeit von erstklassigen Fach- und Führungskräften und deren zum Unternehmen passende Kompetenzen und Persönlichkeit über den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.

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    Mit Ihrem Know-how und Ihrer persönlichen Erfahrung sind Sie einzigartig. Wir lernen Sie gerne umfassend kennen, um Sie gemäß Ihrer Motivation, Ihrer Mobilität und Ihren Karrierevorstellungen bei Ihrem Wechsel in entsprechende Positionen zu begleiten.

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    Wir unterstützen Unternehmen bei der nachhaltigen und zeitgerechten Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen aus den technischen Disziplinen.

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    Wir sind sehr daran interessiert ständig neue Beziehungen zu Unternehmen zu knüpfen, und unser Netzwerk an handverlesenen Spezialisten und Führungskräften kontinuierlich zu erweitern. Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf Sie!

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Grundsätze

INGENIUS möchte durch erstklassige Arbeit die Interessen von Unternehmen und Professionals so verschmelzen,

dass für alle Seiten der höchst mögliche Nutzen entsteht. Als lernende Organisation überprüfen und spiegeln wir unser Handeln im ständigen Dialog mit Unternehmen und Experten. Ansatzpunkte zur Optimierung greifen wir stets willkommen auf. Wir arbeiten teamorientiert. Fairness, Offenheit, Kompetenz und gegenseitiger Respekt sind deshalb für uns fundamental.

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter und Geschäftspartner erfahren Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir akzeptieren Aufträge nur, wenn wir sie fachlich professionell bearbeiten und lösen können. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Fleiß, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und der unbedingten Einsatzbereitschaft für unsere Auftraggeber. Sämtliche von Unternehmen und Professionals erhaltenen Informationen werden streng vertraulich behandelt, sofern wir nicht ausdrücklich - im Rahmen unserer Dienstleistung - zur Weitergabe ermächtigt werden.

Presse

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Wenn sich Arbeitgeber wie Waschmittel anpreisen

Sie versprechen "Karriere mit Zukunft" und nennen Mitarbeiter ihr "wertvollstes Kapital": Im Wettbewerb um Nachwuchstalente setzen Konzerne auf flotte Slogans ohne Inhalte. Experten halten das für völlig verfehlt - und empfehlen etwas anderes.


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Alles ist möglich - kannst du vergessen!

Jeder kann alles erreichen, wenn er nur wirklich will? Dieser Glaube führt dazu, dass sich Menschen selbst im Erfolg als Versager fühlen. Martin Wehrle kritisiert die tägliche Selbstüberforderung.


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Management ist die Kunst der Wirksamkeit

Wie kommt es, dass manches große Talent auf der Strecke bleibt, während mittelmäßig Begabte mit ihrer Karriere zügig vorankommen?


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Vom Berufsanfänger aussortiert

Ältere Kandidaten haben oft den Eindruck, im Bewerbungsverfahren vorschnell aussortiert zu werden. Häufig stimmt das. Denn vielen jungen Personalern fehlt die Erfahrung.


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